深圳招聘

1、协助上级执行公司内部人才的招聘工作；

2、负责招聘渠道的开发及维护，招聘信息的发布更新；

3、负责搜集简历，安排邀约，人员初试和复试的安排；

4、负责人才库信息储备及收集，做好简历管理与信息保密工作；

5、协助领导组织培训，收集培训资料，培训数据的分析提报；

6、负责入、离、调、转等手续的办理，资料的收集；

7、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；；

8、负责做好内部文件记录，公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

9、负责基础员工关系处理；

10、部门其他事宜；

任职条件：

1、人力资源、行政管理等相关专业，专科以上学历，25-30岁；

2、具有1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，有美业招聘经验者优先考虑；

3、具备较强的分析判断能力、良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

4、具有亲和力和应变能力，能妥善安排应聘面试，工作认真、负责，善于学习；

5、熟练使用办公软件；

6、提出员工关怀具体方案，创立员工关怀活动，组织公司级员工关怀活动，管理和监督员工关怀活动，确保通过活动提高员工的归属感。

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