深圳招聘

工作职责：

1.  坚决执行领导的指派，全面负责公司人事行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2.  负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的

重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3.  负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和

方案，推进公司的管理。

4.  负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

6.  负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

7.  了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数

量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8.  制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利等工作，审核或批准

各类休假。

9.  负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10. 负责员工入职、离职、以及内部调配等审核报批工作。

11. 负责企业文化策划和实施工作。

12. 定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并本部门员工的业务学习，提高行政人

事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

13. 公司领导指派的其他工作。

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