深圳招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效、薪酬福利、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

4、负责拟制公司薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，

及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责处理劳动纠纷，协调员工关系；

7、负责组织公司各类团体活动（年会、生日会、年度旅游、体育比赛、户外拓展等）；

8、公司各部门事务的协调及公司内部行政事务的处理（行政办公、固定资产管理、企业安全、保洁等）；

职位要求：

1、大专及以上学历，年龄28-35岁，5年以上人事行政实务工作经验，熟悉劳动法相关法律条款；

2、文字表达能力强，能独立拟定各类规章制度；

3、为人正直、责任心强、执行能力强、抗压能力强；

4、有较强的管理、组织、协调能力；

5、工作经历稳定性好，能承受一定的工作压力；                                                                                                             6、有大型活动的组织和策划经验。

     深圳市飞浦尔电子科技有限公司为新型的高科技电子公司。公司于2018年投入生产，办公、生产车间3000平米，主要生产电子烟、雾化器等产品，销往欧美、日韩。
       公司自成立以来，凭借着高品质的经营理念和雄厚实力，公司汇集了一批高素质、富有经验的研发和经营管理人才。公司拥有新装修办公和生产车间，拥有现代化的生产设备、舒适的办公环境、先进的电子技术设备。
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       社会保险：依法缴纳
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