深圳招聘

1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案；

2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐；

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

职位要求：

1. 全日制本科及以上学历，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 销售或咨询服务行业从业经验优先；

3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

4. 善于学习，结果导向，责任心强，具有强烈的上进心，有一定抗压能力；

5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识；

6. 良好的团队协作意识。

不需要猎头，猎头请勿来电骚扰

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