深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司现有编制以及业务发展需求，制定招聘方案，完成人员配置；

2、充分了解业务内容，制定各类招聘方式；

3、利用各类招聘渠道发布招聘信息、评估招聘渠道效果，开拓新的招聘渠道；

4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；

5、建立后备人才储备机制；

6、每月招聘类报表的总结及分析；

7、积极开发笔试题、 组织无领导小组面试、情景模拟等面试方法。

任职要求：

1、大专以上学历，就业后考取助理人力资源管理师着优先；

2、1年以上招聘工作经验，熟悉90后人员特点；

3、熟悉多种面试方法；

4、熟悉最新招聘方法和渠道。

福利待遇：

1、5天7.5小时工作制，周末双休；

2、入职后购买五险一金；

3、享有带薪年假、婚假、产假、丧假以及国家法定假日；

4、每月生日会；

5、每年定期体检；

6、丰富多样的文娱活动；

7、每年享有一至两次团体员工旅游；

8、咖啡奶茶随意取用；

9、公司配备手机。

发展规划：

本部门内招聘、培训、薪酬绩效、企业文化与员工关系岗位互调成长。

管理岗。

其他部门适合岗位

公司简介:
华师经纪创建于2011年5月，是一家集讲师经纪、培训产品、版权产品研发与运营的综合性第三方培训行业服务平台，下设6家子公司。创立8年来，公司每年以50-60%的速度稳健增长。
目前，公司在职员工500余人，在讲师经纪方面，公司拥有强大的讲师团队，其中世界500强背景讲师117位，博士学位讲师9位，硕士学位讲师69位，海外留学背景讲师24位，上市公司背景讲师134位。
同时、公司专注教育培训行业，为培训机构提供营销数字化解决方案，让营销变得更简单更智能。团队核心研发人员均来自于世界500强企业，行业精英、技术总监，现寻求每一位怀抱梦想的奋斗者，让梦想飞扬！


一、企业愿景
成为世界级培训产品服务平台

二、企业价值观
利他、尚知、精进

三、薪酬福利
核心员工持股计划
晋升机制透明，空间大
行业内具备竞争力的薪酬体系
针对个人实施全方位的培训计划
五险一金、补充商业险、重特大疾病险、每年两次调薪、20天超长年假、
父母孝敬金、结婚礼金、生子礼金、引进人才奖励、每年末体检

四、办公环境
华师经纪位于1970科技小镇，环境舒适宜人

五、公司活动
羽毛球活动、篮球活动、户外拓展、各种酷炫团建活动，每年2次以上国内外出游机会；
员工生日会、下午茶等

华师经纪愿用最大的诚意
与每一位期望在培训行业、互联网行业有所成就的人共创美好未来。