深圳招聘

1、统筹整个集团业务流程、规则标准的制定；

2、和IT部门一起合作推动业务管理系统搭建、优化和运营推广，实现信息化、智能化，如房源系统、客源系统、新房系统等；

3、服务一线营销同事，为营销同事提供高效便捷的业务开展工具，协助提升公司市占率；

4、统筹集团业务资源的收集、内容质量的管控和运营，比如楼盘字典数据库搭建、真房源、新房内容质量的管理；

5、检查监督业务线是否将制度规则执行到位。

分为5个方向

1、楼盘字典：负责全国楼盘字典的信息采集、搭建、完善、维护、检查监督，对楼盘的信息完善度和准确性负责；

2、房源：负责推动房源数量和内容质量的提升，对房源信息的真实性、准确性、有效性进行检查监督；

3、客源：负责推广智能客源系统的使用及优化，提升客源信息的完善度和准确性，提升客源利用率；

4、新房：负责全国新房代理覆盖率提升，审核新房内容质量，推动新房信息的及时更新，优化代理流程；

5、外部网络渠道：负责和外部网络渠道洽谈合作、关系维护、网络端口管理等工作。

任职要求

1、本科及以上学历，经济类、汉语文学、网络营销、管理类等相关专业优先；

2、具有良好的沟通能力、团队合作能力和学习能力，细心、耐心、有强烈的责任心；

3、具有良好的文字驾驭能力、语言表达能力、策划能力、项目统筹能力；

4、熟练操作office办公软件。

薪资待遇

校招2019届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会。

1、极具竞争力的薪酬福利体系
一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

五险一金、带薪假期、年终奖、员工互助金政策

授课奖、创新奖、仁杰奖

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

应届大学毕业生首次租房免佣金

2、培训及晋升机制完善
乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色
扁平化管理，员工平均年龄26.7岁。学习型组织，创业型团队，开放型文化，专业化协作，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您！

4、大平台发展稳健
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！                  

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