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岗位职责：

1、制定优化公司绩效管理制度，对运行过程中出现的问题提出改进建议；

2、组织实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议；

3、及时更新绩效考核指标，使绩效考核更公正、客观和有据可依；

4、负责受理绩效考核申诉；

5、参与制定并优化公司薪酬福利制度，使公司薪资既具有内部公平性，又具有外部竞争性；

6、负责薪酬日常事务处理和管理，为新进和转正员工申请工资，保证薪酬能正确、及时发放；

7、进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议；

任职要求：

1、熟悉人力资源各大模块。

2、有薪酬、绩效相关工作经验3年以上。

3、编写人资各项政策和制度。

4、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用

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深圳市轩宇智能科技有限公司是一家专注于无人科技领域研究与应用的高新技术企业，轩宇科技致力对人工智能卷积神经、机器深度学习、生物识别、视觉行为识别与分析、生命特征监测、生物支付、AI、大数据应用等前沿技术研究，为传统商业提供智能化改革的整套解决方案，不仅成功解决传统商业中人工成本高、防盗难、用户体验差等问题。同时，轩宇科技通过大数据技术深度挖掘分析用户数据、商品数据、消费数据、经营数据、周边竞争数据为合作伙伴提供一整套降低成本、省人工、可持续发展的智能经营方案。轩宇科技会将无人科技应用于各类不同的消费场景中，建立一套无人的商务生态系统，致力成为全球领先的无人智能科技运营商。