深圳招聘

一、岗位职责：

岗位职责：

1. 聘请，训练和发展销售团队成员，并传授专业销售技巧。

2. 分析成员的特点和需求，通过不同的方式给予激励或施与压力。

3. 通过密集沟通，精确传递上级预期同时及时收集团队反馈。

4. 有效和持续推动团队，同时***限度地提高收益机会。

5. 针对不同层级的销售安排适当主题的中心培训。

6. 制定统计协调分析团队日常工作数据销售数据，识别机会和风险并制定相应规则。

7. 确保策略高效性，可执行性，反复检查核对。

8. 实施并确保充分利用销售工具和系统，确保合规性和数据的完整性。

9. 通过案例分析，状态调整和团队建设，帮助团队成员实现阶段性目标和月度目标。

10.为每个团队成员列出每月销售计划并指导执行。

二、任职条件：

1. 大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有两年以上销售工作经验优先，教育行业为佳；

2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；

4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；

5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；

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