深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、负责员工的入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、 员工考勤管理，人员变动办理。

4、 协助组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

5、组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

6、负责部门文件的申请及发放、现金报销单、企业资产的配置（包括办公设备、办公用品包）的管理工作，包括清点、维护与登记等。

7、 负责宿舍的后勤相关保障工作。

8、领导交代的其他事项。

任职资格：

1、22岁－32岁，大专以上学历，人力资源管理、文秘、行政管理专业优先；　

2、一年以上HR岗工作经验，有电子行业相关工作背景者优先；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强；　　

4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　

5、具有较强的应变能力和内外沟通能力，文笔佳；

6、形象气质佳，擅长待人接物社际关系。

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