深圳招聘

1、全面负责公司人力资源管理、培训体系、经营标准化、企业文化和股权改革等建设工作；

2、提供有关人力资源战略、组织机构建设、人才发展等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

3、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力，不断提高组织和团队的战斗力；

4、协助推动公司股权激励机制，以达成公司对人才的吸引、保留和发展；

5、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系；组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质；

6、推动公司连锁经营，公司标准化体系，执行统一制度，完善公司各类标准作业手册并组织监督与实施；

7、做好绩效考核并予以指导和监督，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；

8、开辟多种途径，听取员工合理化的建议，提高员工的满意度；

9、定期与公司主管级以上管理者进行面谈，帮助分析解决思想问题，充分调动工作的积极性，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

任职要求：

1、年龄25-35岁，人力资源管理、企业管理或相关专业，大专或以上学历；

2、掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念，具有5年以上人力资源管理经验；

3、执行能力强，能承受工作压力，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；

4、为人干练、踏实，善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

5、对互联网运营策划推广，公司标准化建设以及对管理骨干职业生涯，管理提升等方面有一定的实操经验。

深圳市崇广科技有限公司是新一代金融科技公司，专业提供金融业财富管理业务的技术支撑。
我们的实践源于亚太成熟的财富管理业务运营经验，吸收亚太地区领先的财富管理思想，结合国内金融业自身特点及需求，打造出业界创新的资产配置财富管理解决方案。

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