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1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;
2.具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力;
3.具有敏锐的洞察力，现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力
4.具有善于倾听的能力，人力资源经理是一个与人沟通联系的职位，平时需要多倾听员工的意见和建议，好的建议和意见需要被接纳;
5.具有时间观念，具有把握时间的能力;时间就是效率、时间就是机会;

6.具有学习和提高自身水平的能力，社会在发展，人力资源也在不断的创新和发展，人力资源经理需要不断学习新知识，不断提高自身的水平和能力。

        深圳福必达智能股份有限公司是东莞市森动律电子有限公司的子公司，创立于2008年，厂房工业园区占地约25亩、建筑面积15000余平方米，目前公司人员600余人。公司专注于耳机行业，是一家集研发、设计、模具制造、生产组装、销售于一体的电声公司，已取得ISO9001质量体系、ISO140001环境体系、FCC与CE认证。具有自主研发能力，获得近100项技术专利，拥有耳机制造的核心技术，是全球认可的耳机专业设计与制造商。企业获得“广东省高新科技企业“等称号。
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