深圳招聘

岗位职责：

1. 全面规划统筹人力资源开发及整体战略管理，并制定企业未来人资规划方向并监督有效执行，同时结合企业发展需要控制人力及管理风险；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等的全面建设），制定人力资源管理各项规章制度，贯彻实施并定期检查制度执行情况；

3. 参与各部门岗位合理配置工作，做好人员定编，制定岗位说明书，按需求完成及安排招聘任务，同时负责高管人员的招募选拔及人事管理；

4. 充分了解糖尿病行业及所在区域的行业薪资特点，结合公司用人机制和原则，科学合理的协助公司建立并优化具有激励性的薪酬管理体系；

5. 搭建及完善企业绩效体系，通过科学的绩效管理实现公司组织目标、部门目标和员工发展目标，不断激励员工出色完成岗位职责；

6. 根据业务发展需要，制定各阶段培训计划，负责培训计划和方案的具体实施工作；

7. 负责公司的整体企业文化建设，发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，

丰富员工各类精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

8. 完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：

1. 精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，对人力行政综合管理具有丰富的实践与执行能力；

2. 熟练掌握国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

3. 具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、压力承受能力；

4. 良好的沟通、协调、组织与分析判断及逻辑思维能力。

5. 医康养行业相关经验者有限考虑。

我们将为入职的您提供：

1. 【薪酬福利】：

拥有行内颇具竞争力的薪资及激励机制 : 底薪+绩效+管理津贴+奖金+五险+工龄补贴、年终奖

其他福利：带薪年假、法定节假日、节日关怀礼、不定期下午茶点、工作日餐补、观影票、读书报告奖等

2. 【专业培训体系】:

新人阶段：入职培训+岗前培训

成长阶段：专业技能培训+职业素养培训

3. 【企业文化】：员工生日会、户外拓展、任性聚餐、K歌观影、不定期旅游、读书角、员工纪念日等

4. 【晋升空间】:

专业路线VS管理路线 : 公平、公正的晋升通道

内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先。

 深圳思迪玛维（深圳）健康管理有限公司

总部广东思迪玛维生命科学健康管理有限公司，简称“广东生科”，依托广东省国际生命科学基金会和中山大学医学院专家、教授为主力军成立的广东省糖胖病逆转联盟与广东省糖胖病逆转研究所的经营机构。致力于以“互联网+慢病院内/院外管理”为核心，通过互联网AI手段，实施系统、专业、个性化的健康管理模式，帮助糖尿病患者实现『可逆转』的目的。

工作地点：深圳市南山区

颐德福海是一家以大健康养老产业为主导的多元化公司，产业涵盖健康养老全产业孵化平台、国际健康医疗产业园、智慧康养社区等，致力打造粤港澳大湾区智慧医养、长者品质生活项目标杆，倡导“乐·享·健康”的银龄生活理念，以专业、无微不至的护理服务为长者提供尊贵、品质的晚年生活。