深圳招聘

1、执行、落实公司的人力资源规划（人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、负责部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）；

2、负责招聘与配置工作（对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责）；控制招聘成本；

3、执行、落实绩效管理（负责绩效管理方案策划、组织绩效考核、实施等）； 

4、执行、落实薪酬管理，研究、改进薪酬福利管理制度和方法。

5、负责年度/月度人力资源数据的统计和分析。

6、参与公司管理体系的维护和依据管理体系要求规划、落实人事部管理工作，确保体系要求在本部门有效运用；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，3年以上人事主管经验;

2、熟悉人力资源6大模块；

3、熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

4、语言表达能力好，沟通能力强；具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力、组织协调能力；良好的阅读和写作能力。

深圳市玥芯通科技有限公司，从事网络机顶盒研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要定位于安卓系列产品的研发、生产和销售，现有安卓播放盒(OTT)，Android TV Box、安卓数字机顶盒，安卓广告机，安卓投影仪，安卓数码相框等一系列产品。现公司拥有多名资历深厚的核心软件和硬件技术工程师，有着丰富的产品研发和项目管理经验。我们敢于创新并不断创新，不断开发并一直在开发具有科技领导力和核心竞争力的产品，以最为合理的性价比满足用户的需求。
玥芯通科技自成立之初，就秉承以市场为先驱，客户为导向，全力做好上游芯片商的资源整合，研发出一些领先市场地位的多元化应用产品，服务好我们的客户，服务好有需要的群体，协同各合作伙伴达到共进、共赢，携手创未来！