深圳招聘

工作内容：1、负责制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。

2、负责跟踪各部门员工招聘计划的安排与执行,对招聘计划进展困难提供实际的解决办法;每日下午5点提交日报给总经理，安排并面试或电话讨论.

3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

6、负责进行聘前测试和简历甄别工作；

7、负责充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

8、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、负责对应聘经理及以上人员进行品德、能力等背景调查，确保拟聘人员与职务要求相吻合；

10、新招聘员工的培训与考核,仪容仪表的约束.

11、每日业绩统计上报,分晰；

12、如有利用公司名义在外招摇撞骗、损公肥私,收取贿赂、涂改，谎报帐目，一律开除并承担所有损失及法律责任。

13、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；进行应聘人员的简历的筛选，保证按时向需求部门提供候选人员，并组织需求部门与应聘人员面谈；

职位要求：管理学、心理学或相关专业毕业，大专以上学历，具备良好的沟通能力和文字能力，能吃苦耐劳。

工作时间：8:00-17:30,5.5天/周，8小时/天

深圳市工源人才派遣有限公司（以下简称工源公司），系以人才派遣和劳务租赁为核心业务的综合人才服务机构。 公司总部位于深圳市龙岗区龙岗大道联建楼一楼3258号，我公司自成立至今已经20余年，与全国18个省区及30多家人才机构有广泛的业务合作。业务范围包括了人才劳务租赁、人才咨询、人才培训、网站招聘、人才市场等，为企业提供全面的人力资源配套解决方案。 工源公司推崇“服务第一，信誉至上”的企业精神，奉行“观念创新、管理创新和服务创新”的经营理念，以市场需求和客户需求为导向，努力构建人力资源交流、管理咨询、培训和派遣服务一体化的经营模式，发展成为华南及华东地区专业化程度最高，服务规模最大的专业化人力资源供应商和服务商。 工源公司的发展目标是按照市场经济发展的要求，顺应人力资源服务社会化和产业化的发展趋势，通过不断提高企业管理方式和市场竞争力，以专业化的服务理念面向广大客户，最大限度的为客户人力资本增值，成为具有区域影响力和品牌效应的专业化人力资源供应商和服务商。