深圳招聘

【岗位要求】

1.21-35周岁，统招二本学历，国外学历需要top500，学习能力强；

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；

4.愿意服务于高端客户，并且有意愿通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力；

【岗位职责】

1.新员工入职，熟知高端楼盘与产品信息；（北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目；金融产品）；

2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等；

3.与客户面对面沟通，通过磋商、谈判，完成成交。

【薪资待遇】

无责任底薪7500元/月（211/985 8000元/月）+高额提成+年终绩效奖金+精英留任奖励+带薪年假

1.是无责任底薪吗？

丽兹行用人要求高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次，丽兹行从员工角度出发，高薪可以保障大家在上海的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，每个月固定发放。

2.我没有经验可以做吗？

是可以的，丽兹行不限工作经验和专业，更看重应聘者的学习能力。公司有完善的培训体系，首先会有一对一师徒辅导；其次，每周有不低于8h的带薪业务技能培训，针对中高层管理者有黄埔培训班、虎将训练营，清华/北大/中欧的PMBA课程等，让你成长为豪宅专家。

3.豪宅好做吗？

首先，一线城市豪宅体量大，高净值客户集中，但是豪宅专家有限，豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年，且只专注于豪宅领域，具有更强的优势。

其次，高净值客户具有超强重复购买能力，置换频次高，且圈层效应明显，成交更活跃。另外，豪宅成交不依靠销售方法和技巧，高净值客户具备更强的判断力和决策力，更关注产品品质和专业服务，专业是可以后期培养的，丽兹行致力于成就豪宅专家。

总部地址：上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。