深圳招聘

岗位职责：
1. 协助部门负责人制订本年度人员编制方案、招聘计划、培训计划；
2. 完善定岗定编工作，并有效执行，制订、完善一般员工的岗位说明书；
3. 负责一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布。完成简历筛选、面试安排及部分岗位的初试；
4. 配合部门负责人对应聘人员进行综合测试、证件校验和体检工作，负责建立完善和管理各类应聘人员的测试与面试资料库；
5. 按人事手册要求办理新员工的入职手续。负责对新入职员工表现情况进行跟进；
6．负责一般员工劳动合同的签订、保管；办理员工招退工手续、档案转移等手续；
7． 负责一般员工转正、异动、离职手续的办理，并将相关资料归入档案；
8． 负责员工的人事档案管理；
9．配合部门负责人做好制定培训需求、课程开发与论证、培训计划与实施、鉴定考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作 ；
10．完成并按时提交相关人事相关报表，拟定月度培训计划、招聘报表等文件 ；
11． 协助部门负责人处理劳动争议，进行离职员工面谈，并进行黑名单管理；
12． 配合部门负责人代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等；
13．完成上级领导交办的其他工作 。
任职要求：
1.全日制大学本科学历；
2．具有2年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上专职招聘培训工作经历；从事过零售企业或连锁门店招聘培训工作者优先；
3. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握了招聘、培训管理工具，并能熟练使用相关办公软件；
4. 具有人力资源管理知识，了解国家及地方劳动法律法规及政策。

广东广顺电器科技有限公司，是一家水电集成解决方案服务商。打造以照明智控系统解决方案、电缆布线系统解决方案、低配压电系统解决方案、新风通风系统解决方案、给水排水系统解决方案的民营企业。公司始终以“诚信经营、服务周到、货真价实”为经营宗旨。经营网点遍布整个珠三角，业务辐射华南，工程项目遍布全国各地。