深圳招聘

报考旺季，提成上不封顶！ 底薪(3000-6000)+提成=8500-13000 岗位职责： 1.通过网络（微信、QQ）跟学员进行有效沟通，为学员提供专业课程方案的推荐。 2.不需要外访客户，公司市场部提供客户资源（跟百度、360奇虎、腾讯公司合作，享有优质的客户资源，无需自己开发客户，全室内办公，足不出户完成销售目标和6k-8k月薪。） 3.学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。 【任职资格】： 1.年龄在18-28岁； 2.表达能力好，喜欢与学员沟通，有亲和力； 3.热爱教育、热情销售，有上进心和责任心。 【福利待遇】: 1.弹性工作时间，朝十晚七，避开上下班高峰期，可以睡懒觉； 2.入职前有专业的老师进行培训，并且是带薪的哦； 3.入职就购买六险一金，不用等转正拖三个月啦； 4.国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有； 5.每月都有各种团建活动，员工生日有生日会，还能免费旅游哦； 6.公司不外聘管理层，入职三个月就有机会当leader。 7.咖啡厅、图书角、技巧提升、心理学、人物传记、小说等等，免费借阅，每周读书会分享 【晋升之路】： 1.晋升空间大周期短； 公开透明的晋升机制： 三个月：业绩达到部门前20%，可晋升为战队长； 六个月：完成超A培训，弟子出师，可晋升为主管； 两年：升任咨询经理，管理几十人团队，挑战百万年薪； 超级福利（★★★★★） 免费学习考证 免费学习考证 免费学习考证（学历、教师、会计、建筑、人力资源等等） 还在等什么？还不马上投入尚德的怀抱！ 我们求贤若渴。 公司地址：广州市天河区科学城光谱西路与神舟路交汇处绿地中央广场C4座——尚德机构

尚德机构SunLands，成立于2003年，2014年成功转型在线互联网教育，是目前国内***的互联网在线教育公司之一。尚德2018年在美国纽约交易所上市成功（NYSE:STG）。

公司总部位于北京，截止2017年，尚德在全国30多个省份成立104所分校，服务于全国100多万学员。尚德广州分公司坐落于广州互联网教育孵化基地东岳财富广场。以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为在线互联网教育，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且尚德是全国为数不多的能让90后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！
成长的尚德机构，需要有梦想的你加盟！
卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程：
2003年-2004年：尚德机构正式成立；尚德机构教学研发中心在京正式成立；在北京建立教学区，开始覆盖北京市场；成立就业指导中心与职业分析中心。
2005年-2008年：在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场；成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009年-2011年：打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012年-2013年：打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年：尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年：建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年：推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。
2018年：美国纽约交易所上市。
……更多精彩等你一起创造~


加入尚德您将获薪酬：
1、富有竞争力薪金(每年4次调薪机会) + 丰厚绩效奖金+部门奖金
2、入职当天即签订动合同，试用期缴纳六险一金
 
加入尚德您将获得完善培训：
1、带薪岗前培训：理论+实践模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握干岗位技巧
2、岗位技能提升培训：每周产品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训
3、管理技巧培训：每季度根据业绩排名及员工意愿选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，专员到主管8个月搞定。
     
加入尚德您将获得完整职业规划：
1、公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制
2、能力定位：岗位专员-岗位专家-岗位教练员（每一步都是收入与能力的成长）
3、职业发展：专员>精英>储备主管>销售主管……（或根据发展意愿转其他岗位：企业内训师，营销管理，项目管理，销售运营，职能岗位等）。