深圳招聘

1、 根据公司发展战略组织制定集团和子公司的发展规划及具体实施计划 ；

2、 制定和完善人力资源各项规章制度、管理办法并贯彻执行 ；

3、 梳理公司组织架构、定岗定编，优化人力资源配置；

4、 推动建立人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系。

5、完成董事长交办的其他事务；

任职要求：

1、 35-45周岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、10年以上地产公司人力资源专业工作经验，5年以上相同岗位的工作经历；

3、 熟悉整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用；

4、 具备较强的沟通协调能力，有一定的公关能力和独立事务的处理能力；

霖峰集团创立于1997年，总部位于深圳经济特区，在深圳、北京、广西、陕西、惠州、东莞等省市拥有20余家全资及控股子公司，业务遍布全国各地，资产规模超过300亿元。自创立以来，秉承“稳健、诚信、创新”的经营准则，实行多元化的发展战略，形成以金融保险、房地产开发、矿业、现代物流、高端文化和旅游业为核心的多元化集团公司,是深圳最具核心竞争力的集团公司之一。
我们热忱期待各类专业人才加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的事业发展平台，共谋发展、共创辉煌！