深圳招聘

 1.全权负责处理餐厅的一切事务，负责整体餐厅的运营管理。 

 2.制定餐厅经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。 

 3.制定餐厅一系列价目，对餐饮有一定的敏感性，制定市场拓展计划，可以制定有一定的特色菜式和对餐厅菜品进行全面的推广销售。
  4.对建立健全餐厅有一定模式和能力，并使之合理化、精简化、效率化。并每周的向老板汇报工作。
  5. 指导和监督各部门的运营管理工作，并针对有关问题进行重点讲评和指示。协调各部门之间的关系,使整个餐厅管理有一个高效率的工作环境。

  6. 并可以阅读分析每日、每月账目，监督财务做好成本控制、财务预算等工作，检查分析每月营业情况，检查收支情况，检查应收账款和应付账款，检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策，保证餐厅经营业务顺利进行。
  7.日常要不定时巡视餐厅前台和后厨及各部门工作情况，检查食物和服务质量，并可以将巡视结果传达至老板。
  8.负责所在餐厅的厨具，餐饮用具等设备设施、消防、安全、环境卫生、结构主体的管理及维护工作，确保所负责内容正常运营。同时对餐厅的食物和一切用品要做好安全卫生监督和维修。

 9.与对顾客要保持良好的公共关系，树立餐厅形象。
 10.日常有定期安排对员工进行指导培训，适当培养人才和提高整个餐厅的服务质量和员工素质。
 11.以身作则，关心员工，奖罚分明, 有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。
 12.负责选聘、任免各部门负责人及等重要人事变动。负责餐厅管理人员的录用和考核可执行员工编制及奖惩、晋升工作。

 13.负责制定项目应急方案、处理紧急突发事件。

  任职资格：

  1、从事餐饮行业主管工作3年以上工作经验 ;

  2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

  3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

  4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

    Sew on 7th关注独立设计与环境保护，推崇年轻创意、共享联结和可续循环。我们为中国青年设计师提供实验平台与丰富机遇，激发灵感，联结人群，发掘可持续、有价值的成长路径。
    1000㎡的「创意车间」），是Sew on 7th时尚孵化矩阵的核心结构之一。「创意设计室」、「24小时影像工作坊」、「现代化车床」、「宣发研究所」、「时装样板定制间」五大功能区，覆盖时装工业的「设计」、「研发」、「生产」、「营销」、「管理」五个核心环节，令入驻设计师「from Idea to Market」的完全进化成为可能。
    同时，「创意车间」亦是青年设计师族群的创意乌托邦、精神归属地。我们的宗旨是「分享」、「互助」、「联合」，主题沙龙、同业联谊、专业讲座、跨界活动等事件将在这里定期开展，为入驻设计师提供精神滋养的同时，更保护他们天赋与创造力的独立、完整。在「创意车间」，每一个灵感闪光，都将以几何倍数发光。年轻创意将在此聚力，进一步活化社区空间，为生活方式提供更多可能。