深圳招聘

1.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

任职资格：

诺睿康国际集团是一家全球化、多元化、集团化的健康生活产业集团，注册5亿资金在香港成立。2008年在中国大陆成立营销中心，并在中国大陆注册诺睿康品牌，2009年所有业务授权深圳市诺睿康生物科技有限公司全权承办。
诺睿康国际集团，秉承“志正却众邪、心诚达高远、立中致和谐“的经营理念，躬行“以善为本，健康人人”的服务宗旨，关注民生和谐做大；顺应全球经济大潮，于自然生态之地精选原料，拓展和提 升品牌产业链、营销链、价值链。
诺睿康国际集团致力于发展生态农业、旅游观光、互联网医疗、智能家电，并与央企东阿阿胶、北京东方泰华等国家品牌企业建立良好的合作关系，在5年的时间里在客户心中树立了诚信为本的良好形象并帮助了许多创业的年轻人实现梦想，在未来我们希望通过与更多的志同道合有梦想的“家人”一起创造未来。
深圳市诺睿康生物科技有限公司以健康生活产业为核心，所有诺睿康人通过多产业的配套以及延伸产业的对接和互动，构建起了一个全球化、多元化、集团化的健康生活产业集团，为消费者提供全方位的服务。在未来我们也秉承“厚德载物、敬天爱人、上善如水”的理念，将诺睿康做到尽善尽美！