深圳招聘

工作内容：

一、负责三亚地区人力资源全盘工作，包括但不限于以下工作内容：

1.招聘：根据公司规划制定三亚地区年度招聘计划，并按计划完成招聘工作；

2.绩效：组织并督促三亚地区员工完成月度绩效考核，处理绩效申诉问题；

3.薪酬：制定三亚地区年度人工成本预算并报集团审批；核算员工月度薪资，并上报审批；

4.员工关系：员工入、转、调、离手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；建立并维护人事档案；

负责日常考勤管理、三亚地区员工社保公积金缴纳；

5.培训：协助上级制定员工培训计划，负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

6.协助上级组织岗位说明书修订工作，并根据实际进行动态维护，报批后监督并执行。

二、负责三亚地区公司行政工作，包括但不限于以下工作内容：

1.办公环境维护：保证办公环境干净整洁；协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

2.固定资产管理(包括办公设备、办公用品)的管理工作：及时做好固定资产入库、领用、登记等工作，并根据集团要求完成半年度、年度资产盘点工作；

3.负责三亚地区公司证照保管、年检、年审、更新等相关工作；

4.负责完成财务报销流程，为业主办理产权证件。

5.配合集团融资资料办理及整理存档备案。

6.完成领导交办的其他事项。

岗位要求：
1.两年以上人事行政工作经验，熟悉人事各模块工作流程；
2.熟悉劳动法规及当地相关政策；

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