深圳招聘

岗位职责：

1、 在总经理的领导下全面负责人事、行政管理工作；

2、 按照上级要求，制定本部门的年度、月度人力资源工作计划，并安排本部门人员的工作任务；

3、 审核和指导本部各员工的工作并督促工作落实；

4、 按公司的岗位定编和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试工作；

5、 负责员工保险福利，以及劳动合同的管理工作；

6、 根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作；

7、 对各部门执行公司各项政策和劳动纪律的情况进行检查，对发现的问题，依据企业制度及时提出处理意见，并优化管理流程；

8、 组织做好员工的日常培训，了解员工对培训工作的需求情况，适时开展培训工作；

9、 定期与员工进行工作面谈，了解员工工作状态， 及时处理员工和企业的关系；

10、 每月主持本部门月度工作会议，总结工作计划完成情况，安排下月工作计划；

11、负责本办公区行政人事综合事务，含：项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理；

12、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施；

13、配合总经理的各项工作，在员工激励、公文写作版块有经验者尤佳。　　

职位要求：

1、全日制管理类、中文类相关专业本科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件）。

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《合同法》；

3、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；

4、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；

5、熟练操作Office各类办公软件。

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