深圳招聘

注：本岗位为酒店版块的招聘信息。

岗位职责：

1.依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，包括劳动用工、劳动合同，员工手册，员工出勤、社会保险等，确保员工管理符合国家规定；

2.协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；

3.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

4.负责公司人事部的全面工作，建立人力资源管理制度和各项工作规范，包括招聘培训制度、薪酬方案、绩效管理方案等；

5.协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

5.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6.根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；

7.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；提升员工的整体素质；

8.负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

9.负责员工的基本考核工作，对工资评定、岗位评定、绩效评定、奖惩措施等方面拟订具体的考核方案，并进行严格的督导检查；

10.与全体员工保持良好信息沟通，协调解决员工与企业之间的劳动争议；

11.对招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理、员工关系等方面有深刻理解，能够根据公司业务发展情况提供高效HR解决方案。

任职资格：

1.专科以上人力资源、企业管理等相关专业学历；

2. 三年以上酒店本岗位管理经验或五年以上人事主管经验；

3.熟练使用电脑及其他办公室自动化设备；熟悉掌握政府部门和管理公司有关人事工作方面的各项规章制度；

4..具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。

美泰地产经过十余年发展，已成为一家致力于房地产开发及相关产业发展的专业型房地产开发公司，总部位于深圳。业务主要覆盖深圳、惠州两大区域，物业类型已由单一的住宅及物业管理向酒店、办公、工业等多元化物业方向发展。旗下地产板块的惠州大亚湾美泰房地产开发有限公司成立于2007年，注册资金3000万，具有房地产开发二级资质，深圳市美泰置业房地产开发有限公司成立于2016年，注册资金10000万。酒店板块的深圳朗山酒店成立于2008年，是一家按照国际四星级标准雕琢的精品商务型酒店。
作为一家从事房地产投资开发的民营企业，在近几年的经营发展当中，一直以“树立务实，以人为本”为核心理念，结合国内外知名企业成熟的管理方式，建立与发展专业化的项目操作模式，以全新的经营思想和规范化的现代企业管理制度树立自己“美泰”的品牌，全面提升了企业的综合竞争力，在珠三角房地产开发行业中渐渐崭露峥嵘。
美泰深知团队建设的重要性，公司打造了一支极具开拓进取精神的专业技术和管理团队，在规划设计、工程管理、成本控制、营销策划、物业管理、品牌推广等核心领域有着丰富的经验，他们不断的将资源和知识进行科学的统筹，在承载公司规模不断扩大的开发任务的同时，保证美泰出品的完美呈现。
作为一个强劲成长中的现代企业，公司内部始终将人本管理放在首位，为员工提供***的培训、发展和晋升机会，通过创建最具高度执行力的企业文化，谋求公司与员工共同成就辉煌事业！