深圳招聘

人事方面：

1.负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动关系等人事程序和规章制度；

2.根据现有编制及实际情况，协调，统计各部门的招聘需求，制定月度及周度招聘计划；

3.负责制定公司岗位职责，根据公司的组织架构和职位调整进行相应的变更；

4.梳理并优化公司绩效管理体系，以KPI考核为主，部门综合考评为辅，增强以结果为导向的工作氛围；

5.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及内部调配、异动、辞职、辞退等手续；

6.负责处理劳动纠纷，降低劳动风险，及时解决员工投诉及劳动仲裁争议；

7.负责公司内部发文的编撰及修改；

8.其他突发事件的处理和领导交办的工作。

行政方面：

1.负责协调各部门及日常事务；

2.负责拟定、修改和编写行政相关管理制度；

3.负责召集办公会议，做好会议记录；

4.负责做好来宾的接待安排，组织公司员工活动等；

5.监控办公用品的采购及对账工作；

6.负责监控公司员工档案资料的管理；

任职要求：

1.本科及以上学历，有3-5年人力资源相关工作经验；

2.具有亲和力，较强的沟通协调能力，能独立完成人事部门工作。

关注健康产业，紧跟***总理提出的“健康中国”概念， 依靠科学力量，结合营养学原理，提出“营养减脂”新方向。同时关注亚健康人群，旨在 通过减脂降低慢性病发生的风险，从而节约医疗卫生成本，为国家减轻医疗负担.