深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司培训制度建设，搭建公司培训管理体系；

2、负责收集员工培训需求并撰写培训需求分析报告，根据培训需求制定培训计划方案；

3、根据公司业务需求开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库，担任部分课程的讲授；

4、按计划实施培训方案，建立员工培训档案，评估内外部培训效果，并撰写各项评估报告；
5、建立和完善讲师师团队、全面覆盖培训课程, 并通过培训团队有效跟进体系, 确保培训的有效执行；
6、培训费用控制，培训体系各项费用合理有效使用并在预算之内。

岗位要求：

1、本科以上学历，金融相关专业优先；

2、具备基金、保险等金融产品的专业知识，3年以上金融行业培训授课经验；

3、熟悉金融相关业务，熟练使用现代培训工具，具较强课程研发能力、良好的演讲能力；

4、持基金从业资格证优先考虑；

5、诚信、逻辑性强，具有良好的书面及口头表达能力。

      量化云以“科技赋能投资”为愿景，在智能投顾领域已有10余年实践经验，是国内首家交易大数据金融科技企业，专注于互联网、人工智能及区块链技术在金融业务、交易领域的研究和应用，通过社区、软件等形式服务与国内外金融从业群体，旨在帮助金融机构及投资者更好地进行风险和盈利管理。
      量化云核心团队出自Goldman Sachs、JPMorgan、eBay PayPal、腾讯、华为、阿里巴巴、恒基兆业等上市公司高管和技术专家，团队同时拥有大数据、人工智能、企业服务、互联网技术及区块链科技背景，是一支兼具金融科技和互联网运营能力的国际化精英团队。目前量化云的产品体系包括多元量化云策略（趋势、对冲、高频等），各类量化投研系统（量盈），以及服务于投顾持牌机构的全套解决方案；运营平台包括量化策略展示平台及小白智能跟投社区。
【公司福利】
1、薪酬福利：一经录用，公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2、工作时间：公司实行五天工作制，每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休。研发中心享受弹性工作制。
3、五险一金：公司为员工提供社会保障，购买五险一金。
4、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；工作满一年后，依据工作年限的不同，每年可享受5-15天的带薪年假。
5、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台。
6、年底奖金：年底根据当年度公司运营情况及个人绩效表现发放丰厚的奖金。
7、员工关怀：每月开展员工生日会，公司为员工准备美味的生日蛋糕、水果、零食及饮品，送上公司的关怀和祝福。
8、团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。
9、工作关怀：为员工提供丰富的下午茶，营造轻松、愉悦的工作氛围。