深圳招聘

全面负责人事管理工作：

    

1、负责公司年度人力资源部工作计划的制订、实施；

    

2、根据年度公司发展目标，制订考核指标，并持续跟进、修正、实施；

    

3、按照各部门需求进行职位招聘、甄选；

    

4、各种培训活动的顺利开展；

    

5、薪酬福利待遇的优化与实施；

    

6、跟进落实员工发展计划。

    

    

【任职要求】

    

1.3年以上人力资源相关工作经历；人力资源管理、行政管理等相关专业本科（统招）以上学历；

    

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

    

3.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效和员工关系管理；

    

4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

    

5.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

前海金融港金融专业服务平台始创于2015年9月，是依托旗下子公司（汇博苑公司）十二年创新金融财税专业人才培养及人才服务的基础上，通过五年的转型再造，前海金融港已经被打造为致力于为学员提供综合能力提升的多元化金融生态圈。
依托于中国注册金融分析师的培训课程，公司以打造中国自主的金融风控人才培养体系为己任，通过12年的不断探索，构建了课程--师资--学员--金融机构--金融产品--金融服务及金融科技企业一体化融合发展的综合性金融服务平台。
以高端金融人才培训为核心，公司通过服务金融机构 ，研发金融产品，创新金融服务构建出完善的金融服务生态圈。通过学员输出，产品植入，机构服务，人才培养一体化的运营模式，汇聚专家、学员、金融科技企业及各类人才协调创新，服务客户，实现共赢的事业闭环 。

平台大事记: 2007年2月 承接中国注册金融分析师项目，最早承办混业金融人才培养的机构；2008年6月承接注册纳税筹划师项目，最早把纳税筹划概念引入深圳的机构；2008年12月 深圳市产业紧缺人才计划--税务管理与筹划项目；2009年4月 承办第五届中国金融改革高层论坛；2009年11月 第三届中国（深圳）国际金融博览会获得***人气奖；2011年 引入中英政府合办财务总监项目；2014年9月 第八届中国（深圳）金融博览会获得金融服务奖；2014年9月 总经理做客和讯新闻中心，接受专访“创新源于高度的社会责任感和使命感”；2015年11月 总经理做客和讯新闻中心，接受专访“人才培养是金融改革的当务之急”；2017年4月 荣获深圳市金融创新奖优秀奖。
企业文化: 平台愿景：成为中国金融市场中金融风控人才培养标准的制定者，做深圳乃至全国培养高素质、适用性金融人才的开拓者与引领者。建设一家具有高度社会责任感的公司。
平台使命：传递正确价值投资理念，协助受众建立富足思维，协助金融企业及金融从业人员构建真正的专业服务力量。 平台核心价值观：专业专注，合作创新，共建、共享、共赢。 共建：诚信为本，与伙伴、客户共建专业投资平台 共享：求真务实，共享投资成果 共赢：成就彼此，形成内生循环生态圈 平台经营理念：“专业价值，服务为先”之教育理念，致力为从业人员提供最全面，最具前瞻性的教育服务。 平台战术原则：专注于一件事，把教育服务做好。