深圳招聘

负责办公室日常办公制度维护、管理。

1、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

2、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。

3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

4、处理公司对外接待工作。

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

6、协助总经理处理行政外部事务。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求:

1.具有较强的时间管理能力；
2.优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3.良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4.熟练使用办公软件；
5.熟练使用操作办公自动化设备。
6.工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
7.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

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