深圳招聘

职位描述:

1.根据现有编制及业务发展需要，协助总监确定岗位需求数目和人员需求数目；

2.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、保证人才信息量大、层次丰富、质量高、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、通知面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

4.对新员工入职手续办理，五险一金事项操作 ；‘

5.负责保存员工的人事档案，做好各类人才资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

6.做好人事档案的安全、保密、保护工作，确保人事档案的完整与安全。

任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源或相关专业，熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；

2、1-3年的培训或招聘等人事相关工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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