深圳招聘

任职要求：

1， 大专以上学历，人力资源、企业管理或其他相关专业

2， 有一年以上大型企业同职工作经验，熟悉商业企业运作、经营及管理知识和干部考核工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规

3， 能够拟写绩效考核管理制度

4， 综合素质高，办事公正，有极强的判断能力和分析能力

5， 品质优良、有较强的敬业精神、事业心和高度的责任感

岗位职责：

1，组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性

2，编制、安排各部门绩效考核的工作计划

3，指导各部门绩效考核工作的展开和实施

4，绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告

5，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告

6，协助部门领导进行绩效考核面谈

7，对月度/季度/年度培训计划内容进行建议

8，绩效与薪酬相关的工作

9，完成主管安排的其他工作任务

波特集团是专注于中小企品牌孵化的运营专家，以波特地产、波特商业、波特文化、波特网络、波特资本、波特研究中心和波特商学院组合形成集团产业链集群事业体系，针对中国中小企业的发展，创新性提出了 “17品牌孵化模式”，在该模式的指引下，投资开发运营的中国?波特城项目是专门为中小企业而搭建的品牌孵化总部经济园区，并提供虚实同步垂直展销贸商品交易和品牌成长发展增值服务。项目以商业地产实体为商业载体，以企业品牌形象专店区域总部店集聚连锁发展为商贸经营内容，以电子商务营销应用为覆盖市场的核心手段，以金融结算信贷服务和投融资上市孵化为赢利催化剂，形成了持续发展的商业生态链体系。

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