深圳招聘

【岗位职责】

1、协助印刷业务单元HRBP总监为印刷业务单元提供专业支持，提升印刷BP团队工作效能；

2、能够迅速、准确理解并掌握集团人力资源管理制度，独立在业务单元内导入和执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、协助印刷业务单元负责人管理销售体系的人员规划、人才招聘、薪酬激励、绩效管理、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

4、能独立完成复杂的制造行业销售激励方案，并对激励方案提出有建设性的建议和可操作性的实施细则；

5、通过和业务单元负责人的沟通协作，有效发掘招聘、培训等需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务线提供招聘、培训等支持；

6、定期回顾销售体系的人力资源现状，并进行招聘达成率、人工成本、人均效能等人力资源专业数据矩阵的汇总和分析；

7、为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务以及人力资源政策的咨询、顾问服务。

8、完成集团人力资源中心指定的其他工作，保证相关接口工作的顺利开展。

【岗位要求】

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业；

2、 10年以上HR工作经验，3年以上全盘管理经理，有印刷行业或者制造业相关工作经验；

3、全面了解人力资源各模块工作，并至少具备招聘、薪酬两个以上人力资源模块的实操经验，熟悉新劳动合同法；

4、目的/结果导向型，能接受高压力的工作，优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

5、具有良好的服务意识、团队协作意识，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

雅昌，传艺术之美
雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。