深圳招聘

1、对接部门岗位、分析、挖掘需求，负责公司日常招聘工作；

2、协助进行招聘体系的建设及优化，包含招聘渠道管理、面试规范管理等；

3、招聘实施推动：简历筛选、邀约、面试评估、录用、跟进等相关工作；

4、负责招聘渠道的维护与分析，建立健全公司人才库； 

5、寻求与人才市场、招聘机构的合作，与其保持良好关系。

任职资格

1、两年以上猎头公司招聘经验；

2、本科以上学历，人力资源管理、市场营销、英语等相关专业，CET六级或专四以上，具备良好的英语沟通能力；

3、、熟悉社交招聘平台并不局限于领英、脉脉等，对招聘有自己的思考与方法； 

4、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直； 

5、具有较强的沟通、协调能力，致力于在招聘方向长期发展。

深圳米西尔科技发展有限公司成立于2019年，业务涵盖自有品牌产品与非自有品牌产品两大类，产品全部出口。公司在德国设有分公司和海外仓。

公司通过深耕供应链，构建了与优质厂家、商户深度协同的生态系统。专注于跨境电商领域 ，全力运营亚马逊平台，精品模式，专发FBA。现处于飞速发展阶段，主要经营智能3C、户外、家居等品类。目前已积累众多忠实买家及平台资源，主攻日本、北美和欧洲市场。 公司在组织架构上为亚马逊运营提供了独立的财务数据分析、产品开发采购、美工设计等支撑部门，外加稳定合作供货源，可保障运营部门的业务发展。

2020年产品成绩：
1）欧洲站氛围灯，6月上架，旺季全站点进入大类100，***排名意大利大类第2，单品日均破千单。可同步到美国。单价25美金
2）夏季家电产品，上架开广告到日出百单，用时10天，应季销售超过15000PCS，单价55美金+，净利润40%+。
3）欧洲站灯饰类单品，拿下8个专利，淡季每天30+单量，毛利40%+，旺季单量150+，毛利50%+，售价$45---80.
4）全新概念产品，全网***上架日美站，从上架到破百用时7天，毛利40%+
以上产品均为沉淀下来的
5）我们有自己的产品研发公司，超过一半的产品都是自主研发

运营晋升模式：
能者居之，采用裂变模式，运营成为子公司，直接成为公司合伙人，超高提成（综合超20%）

如果你觉得自己能力出众，苦于没有好的平台，没有好的产品去施展自己才华，那就选择加入我们吧！！！