深圳招聘

1、根据公司战略与人力资源战略，建立和完善公司薪酬、绩效管理体系及相关制度，持续优化现有绩效评估方案、薪资调整方案、奖励方案；

2、分析市场薪资数据，建立公司薪资策略及激励方案，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性；

3、组织实施员工绩效考核方案，组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，提出各部门绩效改进建议。

1、24-35岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、二年以上薪酬绩效实践经验；

3、逻辑思维缜密、对数字敏感，熟悉office办公软件，精通excel操作；

4、工作积极进取，富有团队协作精神；良好沟通表达能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。

乐拓国际英语品牌创立于2015年，目前三家学院已覆盖龙岗中心城周边，总部坐落于龙岗天安数码城。
Broader Way［乐拓英语］是以英语口语为教学基础、从听说带动读写的“母语法”为学习方法的教育平台。我们为16周岁以上人群提供以实用为导向的中外教结合英语教学课程，并拥有全球优质的多媒体英语学习课件：DynEd教学产品系统，基于科学严谨的学习方法和丰富多元的学习方式，通过创造开放融合的全英文浸润式学习坏境和广泛联结的社交学习氛围，实现学习者英语思维的逐渐提成，带来融入生活的英语体验，从而让语言能力助力自在分享，让英语能量激发共同坚持。
Broader Way［乐拓英语］将学习服务视为重中之重，每位学员都拥有自己专属的学习顾问老师，督指导学员掌握正确的学习方法，同时学习顾问老师会通过科学的学习记录跟踪系统全程为学员进行个性化辅导，确保学员采用正确有效的方法并充分利用宝贵的个人时间，以最少的时间达到理想的学习效果。
乐拓教育始终坚持以人为本的经营理念，充分尊重每一位同事，相互理解，相互合作，共同发展，我们明确定位自我价值并愿意矢志不渝的致力英语教育事业。
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