深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，完成公司招聘任务；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、负责拓展开发多种招聘渠道，寻求招聘机构，发布招聘信息；

4、负责岗位招聘信息的编写和优化；

5、执行招聘、甄选、面试及后期安置工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

8、与其他招聘人员进行招聘流程，招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。

职位要求：

1、统招大专及以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、具有丰富的人才甄选、面试经验，熟悉掌握招聘技巧；

3、对招聘渠道敏感度高，了解并熟悉各种招聘渠道及优劣式；

4、具备良好的逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力、积极主动、有责任心，抗压性强。

三、【福利待遇】

1、五险：入职当月即买；

2、福利：入职即享有全勤奖和生日福利、端午节、中秋节、开门红等；

3、年终奖：通过工龄和个人年度表现维度核定人员奖金额度进行统一发放；

4、工作时间：8:30—18:00（12:00—13:30午休）公司实行大小周制工作,法定假日按国家规定正常放假。

Victory履历
凭着对互联网的挚爱和行业的深刻理解，我们创立了微科特瑞。凭借以80/90后为核心的精英团队，为企业打造全行业互联网解决方案、赋能企业互联网化。
做为有赞（微信生态链唯一一家香港上市企业，8083.HK）深圳运营中心，在新零售、SAAS、小程序三个风口下，公司团队迅速扩张，业务增长迅猛，新一轮高速发展之际，亟待充满活力与斗志的你！

Victory内涵
我们追求极客文化，推崇匠人精神！
致力于通过一流的产品和服务，帮助互联网时代的生意人拓展互联网客户、私有化顾客资产、提高经营效率，赋能企业互联网化，全面助力商家成功。
我们致力于成为商家服务领域里最被信任的引领者；并持续作一个Enjoy的组织。

Victory家族
年龄：90后为主，80后、00后承前启后，既有富有激情的年轻战将，也有稳重睿智的智囊，
风格：懂得感恩、积极主动，双赢思维，共同成长。
拒绝：忽悠夸大，拉帮结伙，唯利是图，逃避责任

Victory待遇
简单粗暴：
无责任底薪、高提成，个人提升、晋升空间、职业升级……
超优福利待遇，六险一金入职即买（五险+商业保险），员工旅游，各种节日福利……
安全，幸福，快乐，温暖，工作是可以带来的！

Victory门槛
聪明皮实、善良有爱、学习能力强、踏踏实实做人，认认真真做事