深圳招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源管理工作经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

中国时尚黄金首饰专家——盛峰首饰，全名深圳市盛峰首饰有限公司，创建于2006年，由行业资深运营团队与资本巨头发起，是集首饰研发、生产、加工、批发与品牌运营于一体的大型黄金首饰制造商与经销商。公司始终保持高速发展，成为行业最具规模与发展速度的代表性企业。
作为世界黄金协会指定供应商、中国黄金协会常务理事单位，盛峰首饰充分整合行业资源，致力于打造黄金首饰一站式采购平台，建立了一套覆盖全行业的产品供应链体系，海量畅销精品与时尚新款源源不断，异彩纷呈，成为中国黄金、周大生、老凤祥、老庙、爱迪尔珠宝、萃华金店、中国珠宝、周六福等众多行业知名品牌指定供货商。
随着年轻一代消费群体的主流化，时尚产业异军突起，盛峰首饰锐意创新，专注于时尚黄金首饰的研发与推广，大胆引入新设计、新工艺和新材质，产品令人耳目一新，更加贴近社会潮流和市场需求，为黄金珠宝行业的蓬勃发展注入了鲜活的动力，为广大经销商抢占市场、创造高额附加值提供了有力武器，更为消费者带来了独特的时尚体验。
盛世臻品，峰华绝代。面向未来，盛峰首饰将继续引领行业发展，不断推动黄金珠宝产业向时尚产业转型升级，使充满现代感与时尚感的黄金首饰精品走进千家万户，妆点人们的时尚新生活！