深圳招聘

【职责描述】：全面负责人事行政管理工作：

一、人力资源方面：

1、负责公司年度人力资源部工作计划的制订、实施；

2、根据年度公司发展目标，制订kpi考核指标，每月考核，并持续跟进、修正、实施；

3、按照各部门需求进行职位招聘、甄选，采用多种招聘途径（前程无优、智联招聘、Boss直聘等）广纳贤才，保证企业各部门的正常运作；

4、各种培训活动的顺利开展；

5、薪酬福利待遇的优化与实施；

6、处理公司与员工之间的各种关系。

二、行政方面：1、负责各项规章制度的日常执行；

2、负责公司采购，固定资产盘点等

3、负责公司节假日级生日会等具体实施

4、总经理交代的其他临时性事物。

【任职要求】

1、大专以上学历;1年以上人力资源相关工作经历；

2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；

3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘和员工关系管理；

5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；

6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；

7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

8.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

9.形象气质佳。

关于我们

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