深圳招聘

1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强部门间的协调配合工作；
2、负责组织地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
5、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
6、负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作；
7、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表；
8、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
9、负责组织公司员工劳动人事系列化基础管理工作；
10、做好员工工伤事故调查处理，提出处理意见；
11、做好组织培训各项工作；
12、按时完成公司领导交办的其他工作。


任职资格： 
 1、人力资源、行政管理、工商管理相关专业, 本科以上学历； 
 2、5年以上相关工作经验； 
 3、了解国家劳动人事法规政策； 
 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通，有团队协作精神； 
 5、熟练使用相关办公软件。 
  
上班地点：东莞市威远

酷衣派服饰（深圳）有限公司，是一家集产品研发、生产策划、营销为一体的年轻及具有先进经营理念的专业化品牌企业。公司位于服装时尚之都-深圳，目前在深圳开设了20多家卖场，现年销量达到600多万件，旗下的设计师团队以及专业的营销队伍秉着“从客户需求中来，从客户需求中去”的营销口号，同时酷衣派全体将以崭新的面貌，专业专注的态度，为从事服装行业的您打造一个优秀的服务平台。

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