深圳招聘

1.协助完成招聘体系的搭建，并根据公司人力资源规划和相关规定，实施招聘计划； 

2.协助管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法； 

3.运营并完善人才库，协助管理招聘预算，达成招聘目标，提升招聘效率； 

4.改进招聘流程和平台，提升效能，完成面试等；

5.负责招聘渠道和招聘信息的日常管理；

6.负责项目招聘支持与考核。

公司主要从事金融产品代理与外包工作，重视培养人才，实行任人唯贤的人力资源政策，积极培养有理想、有道德、有责任感、有协作精神的现代化员工队伍，同时积极引进先进的管理理念，采用规范化、科学化的管理方法不断壮大自身实力。深圳市亿明鑫实业有限公司始终坚持人才与企业共同发展的理念，关注员工的技能培训及发展，并不断加强企业文化的营建。公司业务的持续高速发展，也为员工担供了极大的发展空间。多元化的企业文化、以人为本的经营管理理念证明了我们是一个良好的发展平台。我们始终努力做一群因为谦逊、开放、努力而拥有真正自信的人；未来，我们依然“相信时间，相信正确”，每一年每一天，让我们快乐工作、快乐出发。