深圳招聘

一、基本要求
40岁左右，本科以上学历，十年以上人力资源管理工作经验，五年以上大型企业人力资源部经理管理经验。
二、技能要求
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、具备优秀沟通、协调、解决复杂问题的能力；较强的语言和文字表达能力；独立工作能力及良好的工作推进能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
三、岗位职责
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
2、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作。

深圳市三鑫科技发展有限公司，是中航三鑫股份有限公司（中国航空工业旗下上市公司，股票代码：002163）的子公司,业务范围涵盖建筑幕墙、建筑装饰、节能门窗、绿色光伏、通航建设等板块，是集设计研发、生产制造、施工管理、售后服务为一体的综合性高科技企业。
公司总部位于深圳市南山区，下设四个区域公司，十个分公司以及六个子公司，业务范围遍布全国及海外各地