深圳招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

4.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5.组织安排面试，并进行人力资源测试；

6.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7.申请招聘费用：招聘费用的申请、控制和报销；

任职资格：

1. 大专以上学历，人力资源相关专业；

2. 至少一年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策的优先考虑；

4. 具备强烈的责任感、事业心，有良好的的沟通技巧，敏锐的洞察力，工作严谨、公平、公正，耐心、仔细，执行力强、办事效率高，熟悉各大招聘网站，良好的文字表达能力；

BoChat，中文名称“博信”。基于区块链底层技术开发的社交应用。具备即时通讯、社交交互、应用商店、数字资产矩阵钱包等功能。实现在交互过程中通过数字资产打赏利是、分发糖果、任务酬劳、理财获益等的APP应用。
博讯企业总部位于深圳高新技术产园，香港、西雅图等地设有代表处，在区块链应用、高性能公链领域享有领先的地位。和海内外各大学术机构、大学院校展开联合学术、共同研发的合作方式，开设课题研究和联合lab；在大陆和海外均拥有近百人在区块链技术领域顶尖的专家团队。近两年来，团队致力于区块链社交平台BoChat和联盟矩阵模型公链BX Chain的开发和研究。在区块链应用、 DApp落地等领域取得卓著的成就，应用内容涵盖游戏、直播、社交、防伪溯源、公共服务、网络安全等领域。
区块链如同“甲骨文”的文字一样无法篡改，所有的记录犹如太阳永远从东边升起的不可逆转，成为永远最真实、最原始的数据库。我们立志于推动区块链技术的普及和应用，持续推进区块链技术助力实体经济的落地，针对不同的细分领域和应用场景，营造干净、健康的网络环境，构筑去中心化、公开透明、完全信任的区块链DApp去中心化生态。秉承“创新、开拓、执着”的精神，在新技术推动的道路上奋斗拼搏，为区块链DApp技术的普及竭尽全力！