深圳招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、办公用品采购；

9、领导交办的其他事宜；

任职要求：

1、人事行政相关工作一年或半年以上经验；

2、熟悉招聘渠道；

3、熟悉钉钉软件；

4、逻辑思维清楚，具有敏锐的直觉和洞察力，能够感觉到其他人的感受和想法并正确地回应。

福利待遇：

1、薪酬：4k-6k

2、上班时间（9：00-12：00， 13：30-18：30）、周末双休，法定节假日；

3、试用期1-3个月（根据个人能力可提前转正）转正后购买社保；

4、享有国家法定节假日休假，年假，婚假，产假，不定期旅游等福利。

时汇服装设计（广州）有限公司的起源来自于一个服装设计简单的概念：为满足服装品牌及批发所需，在2013年春天，香港总部的成立，提供服装品牌企划及设计稿服务，因深受客户推崇，迅速成为当时被收客户赞赏服装品牌顾问公司，亦令公司正式打入内地市场，奠定了良好的基础。