深圳招聘

岗位职责：

1.按公司要求及目标主导公司绩效相关工作，建立健全公司绩效管理体系及规范；

2.协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

3.跟进评价制度实施问题和效果，提供建议及解决方案；

4.指导各部门开展绩效评价工作，向员工解释各种相关操作性问题；

5.汇总分析绩效数据，并针对结果进行专业分析，提出专业改进意见，提供完备的绩效报告；

6.?绩效评估结果应用的落实；

7. 协助组织实施绩效评价面谈，并逐步提升部门绩效面谈的专业性；

8.?负责公司培训相关事项的实施与档案记录；?

9.人员工作绩效回顾访谈，离职访谈；

10.负责协助上级完成其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，绩效相关工作3年以上，管理两年以上经验； 有研发型，科技型企业工作经验优先

2.良好的沟通能力及协调能力；

3.严格执行公司各项规章制度；执行力强，主动性强，团队协作意识强；

4.良好的职业素养，遵守职业道德，行为举止得体，不搬弄是非或以讹传讹；

5.遵守保密制度，对岗位所涉及的要求非公开或阶段性非公开的信息保密，不得以任何形式告知他人；

6.交办事务及时并按要求完成。

 深圳市神州云海智能科技有限公司，集服务机器人研发、制造、销售为一体，致力于打造室内服务机器人平台（本体）、户外服务机器人平台（本体）以及特种服务机器人三大产品系列。

     公司以徐扬生院士机器人实验室团队30多年研发成果为基础，集成全球机器人领域尖端技术，实现科研成果的产业化转化。

 

经营理念：

“智慧”与“质量”——企业生存之本。

”合作共赢“——企业发展之源。

品牌定义：

世界因艾更精彩

企业目标：

打造服务机器人***。

企业愿景：

中国“智”/"质”造，让“艾”影响全球

企业广告语：

平台开放 由你想象

产品描述：

    神州云海致力于打造室内服务机器人平台（本体）、户外服务机器人平台（本体）以及特种服务机器人三大产品系列。

       室内、户外服务机器人平台（本体），以先进的机器人本体集成技术、精确的室内、户外导航定位技术为核心，以图像处理、语音交互技术为支撑，在不同应用场景下，搭载相应的传感设备、执行机构与应用软件，满足不同客户对机器人的特定功能需求。

      非标准化定制机器人系列，主要针对如船舶清洗、管道探测、核废料等危险品处理及搬运等特种行业及特种需求，为用户提供在危险环境中、恶劣条件下、人员无法到达情况下的定制解决方案。