深圳招聘

岗位职责：

1、建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行。建立职位评估标准，进行岗位价值评估和人员素质测评。

2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据。

3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本控制情况，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案。

4、建立绩效管理体系，并监督实施。制订各部门岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重，拟订考核标准，在核准后监督实施。

5、熟悉绩效面谈，以及跟踪绩效改善计划的落地情况。

6、定期分析各部门绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议。

任职资格：

1、全日制本科或以上学历，人力资源、心理学等相关专业。

2、5年以上薪酬绩效工作经验，有互联网行业经验优先，有从0到1搭建薪酬绩效体系经验优先，有过绩效项目经验优先。

3、熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。

4、熟悉人力资源管理相关的理论基础、绩效评估方法、考核效果测量方法，能熟练运用OKR、PBC、360°等常用绩效管理相关工具及技术。

5、能用人力资源专业知识创造性解决业务问题。

6、要具有较强的主动性，沟通能力，逻辑思维能力、抗压能力、数据分析能力。

  公司简介：深圳新海讯光电有限公司是一家专业从事研发，生产和销售光纤通讯器件基础材料的高新技术企业，公司具备雄厚的科研和生产技术力量，由来自光学、化学、机 械、材料等领域，有着丰富经验的专业研发人才组成,核心技术人员都具有多年光通讯尖端领域开发经验,使公司具备在光纤基础材料方面的技术优势。 公司拥有世界先进的生产、检测和光学测试设备，专业生产光纤阵列(Fiber array)，PLC 分路器芯片(PLC Splitter chip),并自主研发专用于PLC 耦合，封装和光纤阵列 组装 胶水。同时代理PLC 分路器专用各种型号封装钢管，胶塞.为PLC 生产企业提供技术和原材料一站式采购服务. 公司秉承“诚信、专业、共赢”的经营理念,坚持用户至上、质量***,为客户提供成本控制,质量控制基础服务.欢迎广大企业、用户和消费者和我们联系，我们将用最适合您的产品，竭诚为您服务！
公司地理位置优越，生活设施充足。

福利待遇：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、购买社保（基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）
2、设全勤奖、绩效奖金、外宿补贴、伙食补助、包住宿有空调热水。
3、提供以能力为导向的宽泛式薪酬（工资、月度奖金/业务提成、年终奖金），年度调薪1-2次，优秀者根据能力不定期调薪。
4、分阶段为员工组织系统培训，实行1对1专人指导，并提供公平公正的内部晋升制度。
5、正式员工享受公司过节费、祝福金（结婚、生育）、开工利是、年度旅游，不定期部门聚餐K歌等丰富活动。