深圳招聘

1. 人力资源工作

1）建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效考核、薪酬福利、培训、企业文化建设和员工发展等体系的全面建设）；

2）做好企业不同发展阶段的人力资源规划、人才梯队建设，并对组织结构调整提出建议；

3）负责组织人员招聘、面试筛选、录用、合同签订、建档、转正、离职、调动、考核等人力资源系列化基础的执行和管理工作；

4）规划、组织员工的培训工作，将员工培训工作流程化、系统化。

2. 行政工作

1）打造公司的企业文化，营造积极向上的工作氛围和良好的工作环境；

2）完善行政管理所需要的流程与表单、推动落实公司各部门管理的系统建设工作；

3）负责公司办公用品的采购与管理，固定资产的定期盘点与管理；

4）办公场所的环境维护及公司各类行政事物的建设和管理；

5）公司相关正式文件的起草、校正、审核及公布，商业合同起草、制定及规范合同的管理；

6）不定期组织外联活动，与相关合作部门保持良好关系；

7）定期组织公司团建活动，增强团队凝聚力；

8）对公司各项规章制度或总经办指示的事项进行监督或直接执行。

3. 团队管理与内部合作

1）搭建人力资源中心内部体系，培养及发展团队成员在公司内部长期、稳定发展；

2）全面支持上级工作，并与横向部门进行高效协作与有效沟通。

任职要求：

1. 学历/专业：大专以上学历优先考虑；

2. 履历/经验：三年以上相关工作经验；

3. 知识/技能：熟悉人力资源六大板块，熟悉劳动法规，法律知识；

4. 能力/素养：人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神；

5. 品性/潜质：职业操守，责任心，积极进取的心态；

6. 其它：认同公司的企业文化和经营理念，具有大局观，能够贴近运营与业务做好人力资源业务合作伙伴的角色协助董事长做好相关工作。

深圳市宝怡珠宝首饰有限公司成立于1990年，是一家专业从事贵金属镶嵌饰品的研发设计、生产加工、批发销售的综合性专业珠宝品牌。成立迄今二十余年，宝怡品牌凭着稳步发展的市场业绩、不断上升的品牌资产，不仅赢得了行业权威机构、商业评估机构的认可，还获得了一系列的殊荣，成为中国珠宝界的领头羊企业。

宝怡深圳总部拥有标准厂房8000平米，各类专业技术人才及高素质管理人员近千人，旗下拥有深圳总部展厅、金展展厅、南京展厅三个综合展销厅，以及在南京、上海、无锡设有三个办事处。公司拥有广泛而成熟的销售网络和完善的售后服务体系，专业客户遍布全国，是国际铂金协会中国协力推广商及中国指定生产商和，与DTC旗下Forevermark 永恒印记达成了战略合作。宝怡珠宝凭著“团结、务实、开拓、创新”的精神，坚持“珠宝综合服务提供商”的战略定位，为各大合作商及终端零售商提供高品质且创新的极具市场竞争力的系列产品，其中包括爱琴海系列、冰糖系列、DOLALA系列、爱丁堡的守护系列、仙蒂***系列、爱诺***系列、24?7系列、龙祥天下系列、最美系列、在一起系列、遇见系列、时间之光系列等，均获得客户的一致好评。