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岗位职责：

1、全面负责渠道的市场运作和管理。负责所辖店区域内市场部客户、合作商信息整理与收集，及时反馈零售终端问题， 12、负责连锁店内商品的品类、价格、质量、售后等管理，及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略，并提出可行性建议；

2、及时掌握竞争对手的行情及趋势，竞争产品的市场活动和信息等，及时更新零售终端客户档案和销售数据库，收集行业市场信息并及时反馈；

3、参与部门整体策划，健全部门各项制度，完善渠道运营管理；健全小组各项制度，完善管理，协助推动公司内部管理制度化、规范化；

4、统筹制定渠道的发展战略规划，与企业战略相结合；

5、推动渠道销售业务，组织完成部门组整体业务计划；

6、建立渠道管理系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

7、负责业务运营期间跨部门业务协调处理；协调本部门工作，建立有效的团队协作机制；

8、维持并开拓各方面的外部关系，保持有效的店面终端拜访频率，与零售终端建立良好的客情关系；

9、管理并激励所属部门的工作绩效；提供绩效考核数据，为奖罚制度提供依据。

10、建立运营巡查体系，对项目的各阶段从质量、安全、进度、经营效果等各方面开展专项巡查，形成巡查报告，并定期跟进巡查问题的整改落实情况；

11、负责研究零售领域，匹配品牌形象洞察与研究，通过市场洞察与未来零售行业趋势，定期输出行业分析报告；

12、根据市场状况，结合公司政策，为门店提供科学有效的线下促销方案；

13、完成对终端门店人员进行产品知识培训，公关活动、促销推广、商品陈列、价格维护等工作，提高零售业绩及盈利水平。 15、进行终端门店形象的投放的有效性评估与监测，对内部进行形象投放有效性评估，并提出改善策略与方向；根据内外部的品牌形象现状及行业趋势，为内部提供明确的品牌形象战略方向，进行品牌形象战略规划定义与市场布局，让终端门店形象在行业内保持持续的领先性；完成品牌形象规划与策略，并推动形象战略及推广策略运作。

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