深圳招聘

1. 负责制订公司各种制度、培训等规章制度并加以实施和人力资源部工作程序；

2.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

3.负责对公司员工薪酬情况进行监控；

4.负责协调食堂与公司有关工作事项；

5.协助推动公司理念及企业文化的形成；

6.协助制定公司人力资源整体战略规划；

7.负责员工考勤管理，日常考勤数据统计，员工工资核算；

8.兼任前台管理工作和日常接待工作；

9.人员档案的管理，办理员工入职、离职工作交接等；

10.办公用品及文控中心的管理维护；

11.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；

12.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、等手续；

13.负责员工日常劳动纪律、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续；

14.行政各项相关工作；

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