深圳招聘

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标及工作计划并组织实施；

2、负责制定、执行、监督和完善公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、根据公司发展规划，做好人才梯队建设，为企业发展提供后备人才；

4、根据企业规划和员工发展需要，负责建立和完善员工培训体系；

5、建立、完善公司绩效考核流程及评估体系，组织实施绩效考核工作；

6、负责公司企业文化建设的开展和推进，定期策划组织员工活动；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历；

2、有5年以上房地产行业人力资源管理工作经验者优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

   深圳市恒明投资发展（集团）有限公司的前身为深圳市宏浩实业有限公司，成立于1993年7月，总部位于中国深圳，致力于创新生态体系的搭建，对产业链价值积极挖掘与探索，是一家集地产开发、产业运营、休闲养老旅游开发运营、酒店开发经营、物业管理为一体的产业新城运营商。20多年来，恒明集团秉承着“以人为本、诚信创新、专业高效的核心理念，深耕产业地产领域，目前已在新西兰、深圳、海南、惠州等地建成多个地产项目。恒明集团将坚持以创新型城市运营商为目标，不断努力奋斗！