深圳招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5. 处理日常老板交代的其他事务.

6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程.

7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

8、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位要求

1.有优秀的独立工作能力者优先

2.年龄25-30岁之间。（优秀者可放宽年龄条件）

工作时间：周一到周六，早九晚六。午休1.5小时。

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