深圳招聘

1、负责制定人力资源管理制度、工作计划及其实施；

2、负责公司相关规章制度的下发、落实工作，并做好印鉴的管理工作；

3、负责决定公司劳动人事政策；

4、就公司重大人事任命事项提供参考意见，拟订机构设置或重组方案的上报；

5、负责人事和行政各项工作的审查和批阅；

6、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实；

7、负责本部门费用的审批和控制；

8、完成董事长助理交办的其它工作事宜。

任资要求：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业，大专或以上学历；

2、熟悉人力资源管理知识，了解国家劳动、人事管理相关政策及现代企业人力资源管理知识和应用方法；

3、三年以上人力资源管理经验；

4、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件，具备基本的网络知识优先考虑；

5、具有良好的书面文字表达能力、组织策划能力、沟通能力；

6、具有踏实严谨工作作风和极强的保密意识。

        超越科技集团，成立于2006年9月，前身为中国南方联合通信股份有限公司，超越科技集团固定资产3.6亿元，占地300000平方米，其标准化厂房占地200000平方米，可达到千级无尘车间100000平方米。
       超越科技集团放眼全球，致力于持续提供卓越的产品与服务，为人类创造更智能、更健康、更富足的生活。以塑造一流专业团队、传承健康企业文化、实现产业报国理想为己任，努力成为受人尊敬的大型企业集团。
       集团秉承自主创新的精神，同时加快技术与服务创新、丰富卓越人才储备，大力推进管理升级。以大健康产业、自动化设备、智能制造、电子商务四大产业为核心支柱，并在大健康、供应链金融等产业形成特色优势，逐步完成多产业协同的发展格局。