深圳招聘

工作职责:

1、负责新人入司前报备报批至总公司，确保手续完备；每月在系统中更新销售队伍人力报表，确保销售队伍信息（职级、团队、业务部架、责任额）的准确和完整；负责销售队伍行政职级任命报批报备及发文流程，确保合规；

2、计算销售队伍月度年金、团险、养销产等业务的提奖，根据基本法计算下发超额达成奖、管理津贴等项目，根据各条线竞赛方案结果兑现竞赛激励奖金，保证销售队伍得到合理激励；

3、负责销售人员的业务职级和行政职级的考核，并在考核期当中进行考核预警的过程管理，督促销售队伍业务进展；

4、负责销售人员核心系统查询权限申请，孤儿单查询权限变更，特殊提奖业务备忘，确保业务信息管理有序完整。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，金融、保险或相关专业；

2、责任心强；

3、熟练使用WINDOWS/WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件；

4、具备良好的协调沟通能力，独立解决问题的能力，较强的抗压能力

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