深圳招聘

、基本福利待遇:收入高，空间广：

1.无责底薪3300+高提成-上不封顶（公司平均人收入1K-2W，能力决定收入）

2.提成方案：20%-50%提成+国内外旅游+各种福利待遇+外派成立分公司负责人的发展空间

3.晋升空间:达到业绩标准综合能力通过考察，业务升经理，经理升总监，如果你的能力特别突出直接外派成立分公司负责人

4.新员工一律带薪培训（会进行全面系统专业的培训，以最短的时间让你了解掌握工作内容，实现你的个人价值）

5.五险一金（按照国家规定为员工缴纳）

6.享受国家法定节假日，一切以国家标准为主

7.不定期组织旅游及户外拓展活动（组织国内外旅游，南澳游，各项运动比赛，野外CS等）

公司老板nice，办公环境优美，还免费提供水果饮料零食哦

二、我们对你的要求：

1.男女不限，18-30周岁，良好的个人素质

2.有较强的语言表达和组织能力

3.有无工作经验均可，公司提供专业系统化培训

深圳前海恒胜普惠信息咨询有限公司实行规范的商业化运作，建立了完善的组织机构，以及强有力的经营策略和灵活的商业化运作机制，以求公司获得稳健的发展。
深圳前海恒胜普惠信息咨询有限公司以客户利益和为社会服务至上的原则制定其市场营销策略，提供最适合社会需要的融资服务方案。公司主营方向为担保业务、担保投资业务和担保配套服务，以个人和企业为主要服务对象，开展了个人融资担保业务、公司融资担保业务、委托贷款（垫款）业务、工程履约担保以及经济合同履约担保业务、诉讼保全业务等。为保证担保业务的资信质量，增加担保业务的附加价值，公司开发出一系列中介业务品种，主要包括：咨询服务项目、项目论证服务、抵押资产处理服务和代理服务等。
现公司正与兴业银行深圳分行、招商银行深圳管理部、平安银行深圳分行、工商银行深圳分行、交通银行深圳分行、中国建设银行深圳分行、上海浦东发展银行深圳分行、华夏银行深圳分行、江苏银行深圳分行、北京银行深圳分行等十几家银行协商合作，与合作银行形成业务和优势互补的战略同盟，共同为瑞城金融实现规范化、规模化发展而努力。
广纳四方之才、打造精英团队，人才与企业共成长
21世纪企业的竞争，是人才的竞争。人才是企业宝贵的财富，人才的优势是竞争力核心优势之一。公司秉承着用人唯贤的理念，始终坚持“平等、合作、共赢”，不惜重金招纳四方优质人才，同时通过完善的培训制度和严格的业务锻炼，将他们打造成为具备丰富专业知识和业务技能、熟悉公司运营和业务模式的专业团队。并且尊重每一位员工的个性和意愿，主张在发展机会面前人人平等，为员工设计个性化的职业发展通道，让员工与企业共同成长。共同创造美好的未来。